2 de cada 10 participantes en el sondeo no perciben cambios tras la implementación de la reforma laboral sobre vacaciones.
El 38% de los encuestados comenta que no acostumbra a tomar días libres durante el verano.
Tlalnepantla, Estado de México, a 21 de julio de 2025.- El verano es una de las temporadas más esperadas del año. Con el inicio del periodo vacacional escolar, muchas personas buscan hacer una pausa, ya sea para viajar con la familia o para desconectarse del trabajo. No obstante, aunque la Ley Federal del Trabajo amplió los días de vacaciones desde enero de 2023, no todos los trabajadores están viendo reflejado este beneficio en la práctica.
Para conocer la realidad actual, la encuesta del “Termómetro Laboral” de OCC, correspondiente a su semana 262 (del 14 al 20 de julio), consultó a 1,818 trabajadores en México sobre el impacto real de esta reforma en su vida laboral. Los resultados muestran que:
● 44% de los participantes afirmó que sí puede tomar más días de descanso.
● 24% comentó que su carga de trabajo les impide utilizar todos sus días disponibles.
● 23% dijo que no ha notado ningún cambio.
● 9% indicó que aún no cumple con el tiempo mínimo requerido para solicitarlos.
De igual forma se les consultó a los participantes si podrán tomar días de vacaciones durante esta temporada de verano.
● 38% señaló que no acostumbra a vacacionar en estas fechas.
● 26% respondió que sí puede disfrutar libremente de sus días en este verano.
● 20% mencionó que depende de la autorización de su jefe directo.
● 16% necesita negociar los días de vacaciones con su empresa.
Estos resultados reflejan que, aunque hay avances en materia de descanso laboral, todavía persisten retos para garantizar que los trabajadores puedan ejercer plenamente este derecho. Asimismo, el sondeo permite conocer cuál es la percepción de los trabajadores ante los cambios en la legislación laboral sobre los días de vacaciones en México.
