A partir de este lunes 17 de junio, entra en vigor la conocida “Ley Silla”, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a todas las empresas del país a proporcionar asientos con respaldo a sus empleados, sin importar el tipo de actividad que realicen.
El objetivo de esta modificación es proteger la salud de los trabajadores, prevenir lesiones por estar de pie durante largas jornadas y mejorar las condiciones generales de los espacios laborales.
¿Qué contempla la nueva ley?
- Todos los centros de trabajo, sin excepción, deben ofrecer asientos adecuados durante la jornada y los descansos.
- Aplica a industrias como comercio, manufactura, atención al cliente, salud y más.
- Se deberán hacer pausas activas y considerar factores de riesgo postural.
Multas y sanciones
Las empresas tendrán 180 días para adaptarse, pero si no cumplen, podrían enfrentar multas de entre 28,000 y 280,000 pesos, además de sanciones mayores como la suspensión de actividades en casos graves.
Con esta ley, México busca dar un paso más hacia el bienestar físico en los espacios laborales y la protección integral de sus trabajadores.
