Los Cabos, Baja California Sur.– El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC), consolidó la segunda edición del Distintivo de Igualdad Sustantiva, iniciativa que ya reúne a 43 corporativos e instituciones públicas y que ha superado su meta inicial al capacitar a más de 800 personas, informó la directora general de la dependencia, Araceli García Rico.
Al presentar un balance del programa, la titular del IMMLC destacó la amplia respuesta obtenida a la convocatoria y el compromiso mostrado por el sector productivo para construir entornos laborales más equitativos. Explicó que la estrategia integral se desarrolla a través de cinco ejes formativos: autocuidado laboral, espacios digitales seguros, prevención de la violencia familiar, fomento de relaciones saludables y resignificación de las masculinidades, con el propósito de impulsar una cultura organizacional basada en el respeto y la igualdad.
En cuanto al avance operativo, la responsable del Área de Capacitación, Elena Rojas Galván, detalló que el primer módulo está próximo a concluir, mientras que diversas organizaciones ya cursan de manera simultánea el segundo y tercer módulo del programa. Este esfuerzo involucra a reconocidas cadenas hoteleras del destino, así como a dependencias estratégicas del gobierno municipal, entre ellas el Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable (OOMSAPAS), el Instituto de Desarrollo Sostenible (INDESO) y la Dirección General de Seguridad Pública, Policía Preventiva y Tránsito Municipal.
La coordinación entre la iniciativa privada y las instituciones públicas ha sido identificada como un elemento clave para prevenir y erradicar la violencia y la discriminación en los espacios laborales. En ese sentido, el IMMLC informó que las siguientes etapas del programa continuarán desarrollándose con el objetivo de que la igualdad sustantiva se consolide de manera permanente en la cultura organizacional de Los Cabos, fortaleciendo las condiciones de inclusión, respeto y equidad en los centros de trabajo del municipio.
